就業(yè)，一頭牽著千萬家庭，一頭連著經(jīng)濟(jì)大勢，是最大的民生工程，也是社會穩(wěn)定的重要保障。今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)歷史新高，面對突如其來的新冠肺炎疫情影響，黨和政府多次明確要優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生。疫情期間盡管承受了巨大的經(jīng)營發(fā)展壓力，但作為一家擁有超萬名從業(yè)人員的省屬企業(yè)，安徽叉車集團(tuán)堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央及省委決策部署，主動擔(dān)當(dāng)，多措并舉，在保證往年招聘規(guī)模的基礎(chǔ)上，依托企業(yè)新業(yè)務(wù)新業(yè)態(tài)發(fā)展，持續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招生規(guī)模，集團(tuán)總部及所屬子分公司共計(jì)劃招錄400多人，為企業(yè)發(fā)展積聚人才資源，為業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級賦能增效。

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境 積極引進(jìn)高層次人才

7月16日是安徽叉車集團(tuán)在合肥分子公司新員工入職的日子，一大早，畢業(yè)于蘭州理工大學(xué)的杜俊就提著行李來到安徽叉車集團(tuán)合力公寓，熱情的青年志愿者趕忙接下他的行李，并引導(dǎo)他進(jìn)行體溫檢測登記和公寓入住辦理。稍作休整，杜俊拿著入職材料前往公司綜合樓辦理了后續(xù)的合同簽訂、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、職工物品領(lǐng)取等事項(xiàng)，合理有序且高效熱情的入職經(jīng)歷令他滿懷喜悅。一天的時(shí)間，109名畢業(yè)于全國各地高校的優(yōu)秀學(xué)子順利報(bào)到入職，加上前期外地分子公司已經(jīng)入職的60余名新員工，目前共有170余名新招聘的高校畢業(yè)生入職。

據(jù)悉，此次招聘入職的新員工均為本科及以上學(xué)歷，其中碩士及以上學(xué)歷占比36%。與往年不同，今年安徽叉車集團(tuán)面對復(fù)雜的外部環(huán)境，不僅沒有調(diào)低新入職員工的薪酬，還不斷優(yōu)化了高層次人才引進(jìn)的制度，提高了薪酬福利待遇，積極搭建青年員工成長平臺，營造良好的工作環(huán)境，從而有效激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

積極做好疫情防控

井然有序的入職報(bào)到

突出國企責(zé)任擔(dān)當(dāng) 招聘并培育員工

面對疫情下的招聘大考，安徽叉車集團(tuán)創(chuàng)新招聘方式，搭建線上平臺，開展“不接觸”線上校園招聘工作。為方便高校畢業(yè)生了解就業(yè)信息，安徽叉車集團(tuán)通過新媒體平臺、外部招聘系統(tǒng)等多種渠道，廣泛發(fā)布招聘信息，并與40余所目標(biāo)院校進(jìn)行針對性聯(lián)系，為畢業(yè)生提供咨詢服務(wù)。同時(shí)提升精細(xì)化服務(wù)水平，通過QQ群、微信群及時(shí)解答學(xué)生招聘、簽約、報(bào)到等各類咨詢，提供高效、通暢的信息溝通渠道。

安徽叉車集團(tuán)還積極參加省國資委組織的國有企業(yè)專場招聘會，定向招聘和培養(yǎng)維修技能人才，安排職業(yè)院校實(shí)習(xí)生在工廠培訓(xùn)合格后，輸送到營銷公司參加工作，解決技能人才的成長和輸出問題，在實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)招聘的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了基于成熟售后維修人才的儲備、培養(yǎng)、選派的循環(huán)管理機(jī)制，也為職業(yè)院校畢業(yè)生打開了就業(yè)的大門和成長的通道。